Timor-Leste participou na sessão especial do Conselho Executivo sobre a reforma da Organização Mundial de Saúde (OMS), liderada pela Vice-Ministra da Saúde, Madalena Hanjam, que teve lugar de 1 a 3 de Novembro em Genebra, na Suíça.

O Conselho Executivo é um órgão administrativo da Organização Mundial de Saúde composto por trinta e quatro nações. Timor-Leste, Índia e Myanmar representam a Região do Sudeste Asiático.

O Conselho Executivo reúne-se para rever as resoluções e a ordem do dia da Assembleia Mundial da Saúde, ocupando-se também de questões administrativas. Tem como principais funções executar as decisões e políticas da Assembleia da Saúde, aconselhá-la e, no geral, facilitar o seu trabalho.

“Como membro do Conselho Executivo, desde Março de 2011 até Janeiro de 2012, foi atribuído a Timor-Leste a confiança e o papel como Vice-Presidente do Conselho Executivo para liderar a segunda reunião do Conselho Executivo durante três dias, juntamente com a Noruega e o Senegal. A sessão especial, para os membros do Conselho Executivo, assemelha-se a uma reunião extraordinária que tem por objectivo discutir a reforma da OMS, no futuro, e conseguir um consenso entre todos os membros. Pretende-se que este seja submetido a discussão na 130ª sessão do Conselho Executivo, que vai realizar na primeira semana do mês de Janeiro de 2012, e em seguida relatar na 65ª Assembleia Mundial da Saúde (OMS), em Maio de 2012”, disse a Vice-Ministra, Madalena Hanjam.

Nesta sessão foi feita a apresentação do relatório sobre a reforma saudável da OMS no futuro e foram discutidos pontos como o programa e a prioridade principal da OMS, o desenvolvimento da saúde e as suas determinações, o risco da doença e as suas condições, a consolidação do sistema e das instituições de saúde, a segurança da saúde na área da saúde pública e da emergência humanitária.

Foi discutido, também, o papel da OMS na governação da saúde global, nomeadamente, a reforma na área de gestão como efectividade e eficiência da organização, o financiamento da organização, política e gestão dos recursos humanos.